雷洞乡“三个注重”关心关爱离任村干部

来源：雷洞乡 日期：2021-02-08 点击：671 字体：大中小

近年来，为进一步加强农村基层组织建设，激发离任村干部工作热情，雷洞乡坚持“三个注重”关心关爱离任村干部，充分发挥离任村干部作用，确保离任村干部离有所为，着力解决村干部开展工作的后顾之忧，不断营造村干部干事创业良好氛围，促进全乡经济社会持续健康稳定发展。
一是注重政治关心，让离任村干部离职不离心。为贯彻落实村干部待遇激励保障约束机制，雷洞乡制定印发工作实施方案，对照符合享受生活补贴条件，组织联系村领导、驻村干部和村“两委”干部深入村寨，积极做好每年度1次离任村干部统计核实，乡党委重点从担任职务、任职年限、日常表现、违纪违法等情况进行审查，逐人研究形成审核意见，并在各村进行公示无异议后上报县级进行资格复审。目前，全乡排查上报符合享受离任生活补贴村干部47人。二是注重生活关爱，让离任村干部离职不冷落。主动加强党内激励关爱帮扶，在“七一”建党、元旦、春节期间开展走访慰问活动，为在岗期间作出重要贡献、党员群众特别拥护、生活困难或年老体弱的离任干部送去党组织的关怀和温暖，帮助解决生活方面的实际困难，对生活确实存在困难的离任村干部，在农村低保、临时救助等方面予以倾斜。今年春节期间按每人1000元标准走访慰问任职10年以上生活困难离任村干部2人,按每人500元标准走访慰问在生产工作一线、脱贫攻坚一线生活困难的现任村干部5人。三是注重发挥余热，让离任村干部离职不离责。根据离任村干部自身特点和优势专长，鼓励引导离任村干部继续参与村级事务管理，围绕巩固脱贫攻坚成果、实施乡村振兴战略、化解村级矛盾纠纷、调解邻里纠纷、开展乡村治理等工作任务，主动听取离任村干部好的意见建议，为村级高质量发展积极建言献策，让离任村干部退岗不退休，卸任不卸责，多形式、多渠道发挥作用，努力做到退职不退色、
离岗不离心。

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