为进一步提升干部综合素质，不断提高干部思想政治素质、综合业务能力、纪律规矩意识，德化乡采取学习提能、凝心铸魂、充电赋能、激发干劲等举措，推动干部综合能力提质增效。

学习提能，锤炼过硬政治素质。坚持把党的政治建设摆在首位，以党纪学习教育为契机，深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要指示精神和《中国共产党纪律处分条例》，既原原本本学，又带着问题学、联系实际学，紧扣干部岗位职责、基层治理、产业振兴等方面，为提升干部履职能力筑牢思想理论基础。今年来，共开展4次党委理论学习中心组学习，研讨发言23人次，组织乡村两级干部开展政治理论学习6次432人次。

凝心铸魂，感悟红色文化洗礼。立足县域红色资源优势，用好用活黎平会议会址、黎平会议纪念馆、南泉山烈士陵园、廉政教育基地等红色现场教学点优势，积极组织党员干部开展党性教育、廉洁教育和现场教学，切实增强党员干部廉洁意识，锤炼党性修养。今年来，共组织党员干部280余人次开展现场教学活动。

充电赋能，培养干部专业素质。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，立足岗位需求，聚焦党建、乡村振兴、农业农村、公文写作等重点内容和业务范围，采取“走出去+请进来”“菜单式”点学相结合的培训方式，切实提升干部业务水平和履职能力。今年以来，举办各类专题培训6期、专题辅导2期，开展“擂台比武”活动1场15人。

激发干劲，激励干部担当作为。树立“有为者有位、实干者实惠”原则，不断健全完善正向激励机制，从教育培训、考核激励、关心关爱等方面入手，让敢担当有作为的干部有干劲、有奔头，激励全乡干部变“要我干”为“我要干”，形成比学赶超、争先进位的干事氛围。充分发挥乡纪委督查作用，围绕重点工作和阶段任务，对工作期间心存侥幸、不作为、慢作为、乱作为的行为进行严肃查处，以增强全乡干部职工的责任意识、服务意识和纪律意识。今年来，开展重点工作综合督查3期，对5名干部予以容错免责，进一步调动了干部职工干事创业热情。（龙权）