近年来，黎平县顺化瑶族乡紧紧围绕党的建设总要求，以“抓班子带队伍强落实”活动为契机，注重抓纪律作风建设，动真格出真招，聚焦思想教育、日常管理、制度建设，强力整治纪律作风“顽疾”，进一步严明纪律规矩，推动纪律作风持续向好。

聚焦思想教育，着力破除“推脱绕”。坚持把对全体党员干部的思想政治教育放在首位，通过组织推荐干部职工参加县级以上培训班、外出观摩交流学习、党委理论学习中心组会议、干部能力提升班、“主题党日”活动等方式集中开展思想政治教育，提高干部思想认识与政治站位，自觉从全乡大局着眼看问题、谋工作。以开展学习党纪学习教育为契机，深入开展作风整顿，借助微信公众号、工作群等渠道，转发先进典型事例、通报违纪违规违法案例，引导党员干部向先进学习、以他人教训为戒，从干部思想上持续发力，激发主动担当清正廉洁的干事氛围。通过各类形式开展集中教育12场次，覆盖960余人次，通报典型案例14起。

聚焦日常监督，大力整治“庸懒散”。乡班子成员带头，当模范作表率，严格遵守各项纪律规矩，乡村干部参与，互相督促提醒，共同进步。采取按照“十三五”工作机制，周一由党政办下发周工作提示单，周三乡纪委督察提醒报进度，周五由各分管领导向乡主要领导汇报重点工作完成情况。同时乡纪委强化日常监督检查，通过电话抽查、实地查看等方式，对所辖4个行政村，村两委成员、驻村工作队和乡各股室站所各在岗在位、服务态度、工作进度、履职等情况进行督查，对督查发现的问题在全乡范围内进行通报，并灵活运用监督执纪“四种形态”严肃问责，倒逼乡、村党员干部时刻紧绷纪律作风之弦，助力各项工作稳步推进。截至目前，监督检查重点工作50余次，提醒约谈20人次。

聚焦制度完善，有效制止“松散乱”。牢固树立科学的制度理念，坚持用制度管权管事管人，推动工作落实。制定下发了《顺化瑶族乡“抓班子带队伍强落实”实施方案》，并制订、完善《顺化瑶族乡干部管理办法》规范了会议制度、工作制度、请销假制度等，进一步匡正党员干部行为规范，提高工作精细化、制度化、规范化水平。同时，通过月互评、季考核、年底综合评估的量化考核的方式，检验乡、村干部工作成果成效，并对干部进行排名，亮相，排名结果直接与绩效挂钩，有效推动全乡上下形成创先争优、积极干事的良好工作氛围。截至目前，制订、完善制度2项。同时针对我乡两项今年重点突破工作，也相应的制定了相关的方案，通过定人定责，确保两项重点工作有突破，出成绩。（刘杏茹）