今年以来，孟彦镇纪委高度重视，着力在加强纪检监察干部队伍建设上下功夫，紧扣“选、育、用”关键链条，通过常态学习、能力培训、实践锻炼相结合的方式，全力促进纪检监察干部队伍能力提升。

优化队伍，精准“选”。紧紧围绕上级纪委监委关于纪检监察干部队伍建设的工作要求，严把源头政治“入口”关，通过综合研判、谈话了解、轮岗交流等方式，主动发现识别干部，并结合人员变动以及干部年龄、学历、身份、特长等因素进行精准选拔和调整，充分将政治立场坚定，能干事、肯干事，作风过硬的人员充实到纪检监察干部队伍中，不断优化纪检监察干部队伍结构，全面激发队伍干事创业活力。今年以来，该镇纪委共优化调整纪检监察干部3人，优化调整村级纪检员1人。

分类推进，用心“育”。注重将纪检监察干部队伍能力提升与教育整顿、主题教育相结合，个人自学与集中学习相结合，线上学习与线下学习相结合，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要指示批示精神，围绕党纪法规和纪检监察业务知识，分类推进学习培训，促进干部队伍政治意识、业务能力、综合素质得到全面提升。截至目前，该镇纪委共组织新进纪检监察干部开展网格集中学习2次、督促自学8次，参与上级培训5次，线上参与学法考勤4次、考试1次，组织开展村纪检员业务培训1次，参与主题教育学习研讨4次。

注重结合，搭配“用”。注重学用结合，做好“传帮带”，通过“一对多”指导帮教、选派“跟岗锻炼”等“实战练兵”，精准搭配和使用纪检监察干部，指导建立完善工作台账式管理清单，结合实际安排参与线索核实、案件办理、“一案一整改”档案归档、日常监督等各项工作，同时积极选派纪检监察干部到上级跟岗锻炼，促进“干部走出去、经验带回来”，实现业务知识学有所用，纪检监察干部用得合理。目前，该镇纪委共选派纪检监察干部到县纪委跟岗锻炼3人，镇纪委书记“一对多”指导帮教新进纪检监察干部2人，安排参与到各项工作中进行实践锻炼20余次。（蒋伯芝）