6月18日，县委人才工作领导小组2022年第一次会议召开，县委书记王春雷，县委副书记、县长崔华明，县委副书记田永富，县委常委、组织部部长黄琦等领导出席会议。县相关部门负责同志参加会议。

       会议指出：全县经济高质量发展离不开人才的培养，全县各级各部门要看清形势，找准人才工作主攻方向，牢固树立人才是“第一资源”理念，要看到差距，进一步解放思想、开拓思路，切实推进人才工作再上新台阶。要看准机遇，准确把握当前全县人才工作处于历史最好的战略机遇期，要坚决破除思想羁绊和发展瓶颈，让人才引得进、育得出、留得住。
       就如何培养人才，如何认识人才，会议强调：全县各级各部门要创新人才激励机制，进一步完善以业绩为核心、以贡献为标尺、以体现人才价值为根本；要因地制宜，因工作需要培养人才，畅通各类人才之间的流动渠道，引导人才向重点产业集聚、向经济建设一线集聚，让优秀人才各展其能、实现价值；要紧扣发展养才育才，尽可能为可用之才创造条件，让各类人才有用武之地，同时加强人才工作对外开放，完善柔性引才引智机制，引进更多更适用的人才；要围绕打造对接粤港澳大湾区“桥头堡”人才准备，推动乡村振兴，发展壮大村级集体经济等中心工作，有针对性地培养人才、引进人才，促进人才资源开发与经济社会发展相协调；要瞄准重点产业、重点领域，坚持招才引智与招商引资、产业发展相统一，重点围绕重大项目建设和产业发展，以乡情留人，待遇留人、管理树人、舞台造人等方式，培养引进留住一批懂项目、懂管理、懂技术、懂经营的高层次人才。
       会议还听取了县委人才工作情况汇报，并研究审议了《中共黎平县委人才工作领导小组2022年工作要点》，《中共黎平县委人才工作领导小组工作规则》等事项。（姚强）