黎平县为推动2021年就业各项工作，以想法子、铺路子、搭台子、鼓袋子，兜盘子即“五子登科”为具体路径，抓实就业工作顶层谋划，为确保就业工作取得更大成效，夯实思想之基。

一是积极争取上级支持，为加强就业资金投入想好“法子”。主动到省、州业务主管部门对接，通过加强工作汇报，狠抓上级部署工作的落实，争取到更多的就业补助资金。目前，争取到上级下拨就业补助资金2581万元，较上年同期增加45.33%。

二是实施“冬季充电”培训行动，为提高群众就业率铺好“路子”。利用“两节”农民工返乡期间，通过遴选优质培训机构，精选培训内容，以群众就业意愿和市场用工需求为导向，大力实施“冬季充电”培训行动，切实提升群众就业竞争力。“两节”期间计划通过“冬季充电”培训贫困劳动力2000余人，目前已组织500人参加各种技能培训，为贫困劳动力铺好就业“路子”。

三是精准核实就业信息，为帮助群众顺利就业搭好“台子”。一是通过驻外工作站不断收集用工信息，尤其是主要输入地的用工信息，建好用工信息台账；二是按照“数据向上集中，服务向下延伸”的原则，通过统筹各乡镇、村第一书记、网格员、村两委、一对一帮扶干部和劳务就业组织员的力量抓实贫困劳动力信息采集、数据管理、台账建设、政策宣传、岗位推送、组织就业等工作，进一步提高人岗相匹度，为群众搭好就业“台子”。

四是推动产业升级，鼓起群众就业增收“袋子”。围绕“两茶一药”等主导产业精深加工、侗绣等优势特色工艺品加工，以及承接眼镜、鞋服、电子等东部转移的劳动密集产业，引导和扶持农民工返乡创业，大力兴办就业扶贫车间，推动产业升级，吸纳群众就地就近就业，增加收入。2021年计划再创建扶贫车间40家，累计扶贫车间创建达到302家，为群众提供就业岗位1.5万余个，带动7000名群众实现就业增收。

五是科学开发公益岗位，兜好群众就业“盘子”。统筹全县资源，合理开发护林、水管、消防喊寨、河道清理、保洁等公益类岗位，推行以工代赈的形式，帮助无法外出务工和就业能力稍弱的劳动力，特别是建档立卡贫困户劳动力和易地扶贫搬迁户劳动力解决就近就地就业问题，实现贫困户增收和公共事业发展双赢。2021年计划再开发就业公益岗100个，累计开发公益岗位将达到9179个，充分解决特殊群体实现就业。