近年来，龙形街道龙形社区将群众就业增收作为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的着力点和突破口，创新“三提三有”工作法，推进易地扶贫搬迁群众就业增收。
       提升就业能力，群众就业“有法子”。一是摸清就业需求。组织人员对社区劳动力进行摸底，建立劳动力就业信息“一户一档”，为推进社区就业培训服务后续工作奠定基础。二是开展就业推荐。定期召开楼栋会和院坝会，开展岗位集中推荐。三是提供就业培训。依托龙形街道引入的3家培训机构入驻社区，培训内容涵盖了电工、茶叶采摘、家政服务、家电维修、手工刺绣等10多种符合市场就业需求的工种开展，切实增强搬迁群众就业能力。2020以来龙形社区累计开展劳动技能培训47期，培训1037人次。
       提高就业途径，群众就业“有路子”。一是引进扶贫车间。通过整合招租，引进黎平和利电子、百创眼镜加工、未来风电子、扬家电子、凯益雄实业等系列劳动密集型企业，形成以龙形扶贫工厂为中心向四周辐射的扶贫产业园区。二是盘活社区现有门面、商铺资源，以政策倾斜鼓励、支持和引导搬迁群众开办超市、餐饮店、互联网店小卖部等17家，解决就业134人。三是做好劳务输出。持续深化杭州市下城区、佛山市禅城区对口帮扶城市和广东等劳务集中地劳务协作。截止目前，共组织外输广东、浙江等地集中务工1000余人，实现劳务经济收入200万余元。
       提供项目扶持，群众就业“有底子”。一是异地置业解决就业。社区通过异地置业，在高屯后坡种植蔬菜和平菇，利益联结脱贫户（含边缘户）帮助增收，用产业振兴不断巩固拓展脱贫攻坚成果。二是创建“微田园”解决就业。通过流转土地200亩，通过“公司+合作社+农户”和返租倒包模式帮助易搬群众20户50人入园就业，实现进城种田增收。三是劳务服务分包解决就业。组建建筑施工、家政服务等劳务队38支，由劳务公司对外承包工程和项目，劳务队分包工程。今年以来，隆兴合作总社已承包建筑和采茶等项目达100余万元，受益群众达600余人。（周泽雅）