在党史学习教育中，龙形街道始终坚持以党建为引领，不断强化脱贫攻坚后续扶持措施，解决移民搬迁群众“就业难”问题，稳步实现“搬得出、稳得住、能致富”目标任务。

       强化组织引领，创新载体搭建“就业服务中心+人力资源公司+社区党组织+劳务合作社+搬迁群众”的五级就业服务体系，整合街道便民利民服务中心资源，成立了占地面积为1200平方米的黎平县易地扶贫搬迁就业服务中心，配备专职就业服务工作人员5名，实现了岗位推荐、技能培训、法律服务的“一站式”就业服务。引进人力资源公司2家与就业服务中心长期合作，对街道就业工作进行全程专业化指导。由街道党工委牵头组织5个移民社区党组织联合成立隆兴劳务合作社，依托社区网格化管理，精准建立16054名搬迁劳动力基础信息台帐，并做好全程跟踪服务，实施动态管理。今年以来，街道共召开大型招聘会2场，提供就业岗位6000个，开展就业培训42期804人，实现新增就业1800余人。

       积极探索工作新模式，创新服务方式，让信息“多跑腿”，让群众“少走路”。通过“社区党委（支部）+网格支部（小组）+楼栋+搬迁户”的网格管理体系，在社区党群服务站开设就业服务窗口，明确社区党组织书记为就业工作第一责任人，建立移民社区楼栋群146个，动员搬迁群众14284入群，入群率为84%。安装就业服务宣传栏10个，张贴就业宣传牌块215块，以居民小组为单位配备就业专员154人人。通过信息共享和全方位的宣传，及时有效地把企业招聘信息、贫困劳动力全员培训信息、就业创业政策等送到老百姓手中。截止目前，共发布各类就业信息1000余条，发放宣传资料1000余份，惠及20000余人次。 

       利用搬迁劳动力台账，针对移民搬迁群众“就业难”问题存在的不同原因，针对性的对接就业政策。抢抓东西部协作机遇，派遣7名党建指导员到11家扶贫车间指导开展工作，实现党的工作全覆盖，2021年来各扶贫车间实现动劳动力就业910人。落实场地免租减免等政策，利用易地扶贫搬迁安置房底层商铺资源为创业者铺通“绿色通道”，新建农贸市场面积5000㎡和集贸街500米，提供固定摊位42个，临时摊位50余个，规划移民安置点门面168个，实现移民群众就业340人，衍生创造就业岗位500余个。针对老、弱、病、残等就业难点，通过政策兜底在易地扶贫安置社区开发92个扶贫公益性岗位和1818个扶贫就业援助岗，切实保障一户至少一人以上就业的底线。社区牵头成立35支劳务输出队，组织劳动力到周边茶园、农业产业基地用工500余人次，劳动力输出转移在省外就业85人。（龙泉）