近年来，黎平县龙形街道始终以服务群众为出发点和落脚点，切实强化党建引领，打造“党建+”模式，积极探索基层党建新格局，为有效推进衔接乡村振兴提供坚强组织保障。
       吴成凤是龙形社区的居民，她们家2018年底从岩洞镇新洞村搬迁到了龙形社区，在脱贫攻坚政策的关怀下，她在社区参加了公益性岗位的应聘并顺利入职，在工作人员的帮助下，她很快适应了这份新的工作。由于在家门口就实现了就业，她将家里面也打理的井井有条，开启了新的生活。
       “我在社区上班有两年多了，刚开始工作的时候并不熟悉，通过领导、同事们的指导，慢慢地将工作业务熟悉起来了。现在国家政策都很好，政府也都很关心群众，让我们实现门前就业，让生活各方面都便利多了。我相信在社区两委的带领下，我们的生活会越来越好 。”吴成凤笑呵呵说道。
       为更好的推动基层党建工作提质增效，龙形街道采取“党建+”模式，把产业、就业、培训、帮扶、服务“五个全覆盖”作为重点工作。先后引进搬迁车间370余个，完成转移就业培训428期，培训近3万人，实现新增就业、再就业和转移就业1.2万余人，解决就近就业工作岗位1800余个，带动群众家门口就业500余人。
       “在社区附近的工厂上班比在家里务农好，每天接送完孩子之后就可以去上班，基本上一个月的收入有3000块钱。”员工杨倩笑着说道。
       “这是一个有房租和‘三免两减半’的政策，地处移民安置区，有充足的就业人员，并且街道帮助宣传招工等让工厂效益实现新突破。”对工厂的发展，黎平欧瑞雪服装有限公司负责人欧换祥甚是满意。
       为确保易地搬迁工作有序推进，黎平县委县政府将所有安置小区都确定在就业吸纳能力强、发展空间大的县城中心区。建有配套学校3所，配套建设“四点半学校”“布客书屋”等，由社区干部、社区党员和志愿者担任义务教师，解决搬迁群众就近就学和留守问题；建立社区卫生室2个，还定期定点为搬迁群众开展义诊，解决了搬迁群众就医难等问题；调整优化3条公交线路站牌，引进平价超市等商业业态进驻社区，便民利民服务网络逐渐完善。
       在搬迁社区管理、治理工作中，社区通过优化基层党建体系，采取“联建”“共建”等模式，建立“街道工委-社区党支部-小区党支部-楼栋党小组”四级组织体系；按照搬出地源、移居相邻划分党建服务网格，建成9个基层党组织；通过不断推进完善文化活动室、图书阅览室、乡愁馆等公共服务体系建设，同时通过群众喜闻乐见的形式，丰富移民新区的文化生活，以“实现小心愿、排查小隐患”等十小工作法为基点，切实帮助搬迁群众解决实际困难，让搬迁群众时刻感受到“组织的温暖”。
       “科学设置党支部，成立社区党委，下设四个小党支部，严格把握党员发展观，注重在社区干部、返乡毕业大学生、复原退伍军人、致富带头人发展党员；抢抓阵地建设，抓流动党员管理，激发党员的活力，充分发挥社区的引领，提升社区居民的安全感和满意度。截止目前，龙形街道党委创建五星级党支部一个，四星级党支部三个。”龙形社区党支部书记吴丽红介绍道。
       据介绍，龙形街道通过建强组织堡垒，做实从“0”到“1”的突破，开展“党组织找党员”活动，深入网格、楼栋“找党员”，按照“便于组织发挥作用、便于党员参加活动”的原则，以社区党委为核心，引导群团组织和社会工作力量参与社区管理体系。目前龙形街道总共有党员是805人，党支部共有25个，以“党建+”模式来引领易搬群众“五个体系”建设的开展。（申黎 徐业璨）