“我们以青年干部理论学习小组为依托，创新学习形式，组织开展‘青廉说’活动，引导青年党员干部通过撰写一篇廉稿、录制一段廉声、拍摄一张廉照等形式，让过去在廉政教育中充当‘受教者’的青年干部变成专业‘讲解员’，切实筑牢青年干部思想道德防线，扣好‘清廉’人生第一粒扣子。”近日，在雷公山自然保护区管理局2024年第一季度青年干部理论学习小组学习会上，该局机关纪委书记王越说道。

州直机关纪检监察工委积极探索廉洁文化进机关的有效途径和创新举措，协助州直机关工委在州直机关部署开展“阵地建廉”“载体宣廉”“家庭助廉”“示范引廉”四廉行动，推动州直机关各级基层党组织广泛开展廉洁文化学习宣传教育，纵深推进廉洁文化进机关，教育引导党员干部自觉把遵规守纪刻印在心，着力营造思廉崇廉的浓厚机关廉洁氛围。

比如，引导州委党研室充分利用《黔东南党史》、“红色黔东南”网站和州委门户网站“党史工作”专栏等多种载体开展党风廉政建设宣传；又如，推动州税务局开设“青廉课堂”，通过党支部集中学习引导年轻干部“常话廉洁”，着力营造“人人倡廉、人人思廉、人人促廉、人人保廉”的浓厚氛围。

州直机关纪检监察工委紧盯机关纪委（纪检委员）党内监督“前哨兵”作用，督促部门机关纪委（纪检委员）综合运用警示教育、任前培训、党性教育、任职谈话等方式不断前移监督关口。今年以来，督促州直机关基层党组织开展谈心谈话3573人次，开展警示教育活动194次、通报典型案例651例、受教育11642人次，引导机关广大党员干部明规矩、守纪律、知敬畏、存戒惧、守底线。

为充分发挥家庭在推动党风廉政建设中的关键作用，持续推进“树廉洁家风·建廉洁家庭”活动，积极组织开展“政治家访”“送廉上门”警示教育活动、廉洁教育座谈、党员干部家属参观警示教育基地等，教育引导党员干部及家属做家风建设的带头人，从严管好“身边人”，当好“廉内助”。

同时，协助州直机关工委把清廉机关创建与机关党的建设和模范机关建设一体推进，选树一批党建工作有力、业务工作一流、纪律作风过硬的模范机关先进单位和标兵单位，打造一批具有特色化、精品化的清廉机关示范点，大力弘扬新时代黔东南先进典型的精神风范。截至3月底，评出州直机关文明单位5个、文明科室20个、文明窗口5个、文明标兵30人。

“下一步，我们将在开展‘四廉行动’的基础上，深入开展廉洁教育主题党日、廉洁家访‘两项活动’，全力打造‘4+2’廉洁文化建设新路径，努力找出‘一听就懂、一学就会、一干就成’的机关廉洁文化典型经验，着力推动州直机关廉洁文化建设见行见效。”州直机关纪检监察工委主要负责人表示。（来源：黔东南州纪委监委网站 ）